2016年9月27日，北京外国语大学中国外语测评中心隆重举行了“国际人才英语考试”（English Test for International Communication，简称ETIC，即“国才考试”）开考启动仪式。北京外国语大学校领导、考试研发专家团队、运营团队、院校及企业代表共济一堂，深入阐释“国才考试”研发理念，回顾研发历程，全面展示“国才考试”的研发成果，阐述其意义并展望未来发展，获得各界热烈反应和高度评价。

国才考试发布会合影

北京外国语大学校长彭龙教授，中国外语教育研究中心主任、中国外语测评中心学术委员会常务副主任王文斌教授，外语教学与研究出版社社长蔡剑峰先生、中国人民大学外语学院张勇先教授先后在启动仪式上致辞。他们充分肯定了“国才考试”的成果和意义，并预祝第一批考生顺利通过考试。

仪式结束后，张勇先教授充分肯定了这一考试的意义：“今天上午参加了北京外国语大学和外研社举行的‘国才考试’启动仪式。‘国才考试’标准的问世具有里程碑意义，对中国未来英语教学有导向作用，对国际化人才的培养大有裨益……很快，毕业生求职简历还会多一项国际化人才英语考试成绩（国才成绩）。”

启动仪式上，“国才考试”首席专家韩宝成教授在发言中具体介绍了“国才考试”的设计理念、内容和测试标准。“国才考试”是北京外国语大学中国外语测评中心在“中国走向世界，世界走向中国”背景下推出的英语沟通能力认证考试体系，以英语这一国际通用语为媒介，为社会各界发现和选拔未来发展所需要的“国际人才”或“国家人才”。“国才考试”分为“国才初级”、“国才中级”、“高才高级”、“国才高端”和“国才高翻”五大类别，重点考查全球经济一体化进程中，国际人才应具备的英语沟通能力，包括：通晓国际规则与协商合作的能力、分析问题与解决问题的能力、跨文化理解与表达的能力等。

韩宝成教授发言

 “国才考试”认证体系

助力就业：新机遇，新平台

大学生及求职人士和就业市场需求如何精准匹配，让他们发挥自身优势找到满意工作；如何帮助企业缩减招聘成本满足人才需求，甚至让企业精准了解求职者优势和需求……“国才考试”带来的符合企业英语测评的标准，为学生和求职者提供了绝佳的展现平台。

Manpower万宝盛华集团（全球500强中唯一人力资源企业）大中华区语言及职场教育事业部合伙人孔文静女士表示将会把“国才考试”作为测试标准推荐给各大企业。一方面“国才考试”可以为企业提供具备国际沟通能力人才招聘的解决方案，包括招聘服务、用工服务、人才管理和人才战略，帮助企业匹配人才需求，实现商业战略目标；另一方面，“国才考试”也可以帮助学子和职场人士实现职场发展、技能提升和职业转换的目标，助力其致胜职场。

孔文静女士发言

促动科研：新能力，新测评

与现有英语考试多以教学检查、升学评估为目标和定位不同，“国际人才英语考试”所提出的选拔“沟通之才”的目标得到测评专家、用人单位、院校师生的普遍认可。“国才考试”依托中国外语教育研究中心的研究优势，集聚了国内外语言测评顶级专家，充分保障“国才考试”的科学性和权威性；中国外语测评中心和外研社也将在“国才考试”进一步实施应用的基础上联合全国高校的教师与研究者继续开展多方面、多层次的测试研究，这也必将促动和引发中国外语教育界教学方法与教学理念的新一轮改革，我们期待有更多高校教师参与其中。

我们相信，凝聚国内外顶级语言测评专家、学者的智慧，历时两年设计开发的“国际人才英语考试”将会助力我国外语人才培养与选拔，推动我国外语教育的发展与进步。

“国才考试”官网已于2016年9月27日正式启动，网址为：http://etic.claonline.cn

考试说明、考试样题、报考须知等内容已在官网上公布，请广大考生上网查询。